SISTEMAS DE RECOMPENSAS COMO INSTRUMENTO DE MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL: REVISÃO SISTEMÁTICA PELO MÉTODO PRISMA
Revenli Fernanda do Nascimento; Maria Helene Giovanetti Canteri; João Luiz Kovaleski
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ABNT
Referência
NASCIMENTO, Revenli Fernanda do; CANTERI, Maria Helene Giovanetti; KOVALESKI, João Luiz. SISTEMAS DE RECOMPENSAS COMO INSTRUMENTO DE MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL: REVISÃO SISTEMÁTICA PELO MÉTODO PRISMA. In: CONGRESSO BRASILEIRO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO, 6., 2016, Ponta Grossa. Anais [...]. Ponta Grossa: APREPRO, 2016. Disponível em: https://aprepro.org.br/anais-conbrepro/anais/2016/CBR2016-00515/. Acesso em: 23 out. 2026.
Citação no texto
- Indireta: (Nascimento; Canteri; Kovaleski, 2016)
- Narrativa: Nascimento, Canteri e Kovaleski (2016)
- Direta: (Nascimento; Canteri; Kovaleski, 2016, p. X) (substitua X pela página citada)
APA
Referência
Nascimento, R. F., Canteri, M. H. G., & Kovaleski, J. L. (2016). SISTEMAS DE RECOMPENSAS COMO INSTRUMENTO DE MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL: REVISÃO SISTEMÁTICA PELO MÉTODO PRISMA. In Anais do VI Congresso Brasileiro de Engenharia de Produção. APREPRO. https://aprepro.org.br/anais-conbrepro/anais/2016/CBR2016-00515/
Citação no texto
- Indireta: (Nascimento et al., 2016)
- Narrativa: Nascimento et al. (2016)
- Direta: (Nascimento et al., 2016, p. X) (substitua X pela página citada)
Vancouver
Referência
Nascimento RF, Canteri MHG, Kovaleski JL. SISTEMAS DE RECOMPENSAS COMO INSTRUMENTO DE MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL: REVISÃO SISTEMÁTICA PELO MÉTODO PRISMA. In: Anais do VI Congresso Brasileiro de Engenharia de Produção; 2016 nov 30-dez 2; Ponta Grossa, Brasil. Ponta Grossa: APREPRO; 2016 [citado 2026 out 23]. Disponível em: https://aprepro.org.br/anais-conbrepro/anais/2016/CBR2016-00515/
Citação no texto
- Indireta: (1)
- Narrativa: Nascimento et al. (1)
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